Wen suchen wir?

PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke - wir schaffen Treffpunkte, an denen Menschen ich austauschen und gemeinsam die Schönheit des Lebens mit allen Sinnen entdecken können.
Unsere Produkte und Services sind keine gewöhnlichen, sondern ein Erlebnis - alles mit höchstem Anspruch an Qualität und Ästhetik und mit der Mission, das Leben zu bereichern.

Bist du ein:e erfahrene:r Manager:in Accounting & Treasury? Möchtest du Teil eines kreativen, offenen und motivierten Teams sein und die Zukunft unserer spannenden Marke prägen? Dann suchen wir dich zum Aufbau unseres Accounting-Teams.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die fristgerechte Erstellung der Einzelabschlüsse unserer europäischen Tochtergesellschaften sowie des Einzel- und Konzernabschlusses der deutschen Muttergesellschaft nach HGB
• Du verantwortest die Einhaltung und Implementierung gegenwärtiger handels- und steuerrechtlichen Vorschriften
• Du optimierst die Finanzprozesse und Systeme u.a. im Hinblick auf neue Anforderungen aufgrund des starken Wachstums. Du übernimmst eine führende Rolle bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems
• Du bist Ansprechpartner:in für unsere 11 Tochtergesellschaften in allen Accounting-Themen und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern 
• Du verantwortest die Koordination und Weiterentwicklung des Konzernabschluss Prozesses sowie des Reporting Prozesses mit unserem Controlling-Team
• Du bist verantwortlich für den Treasury-Bereich des Konzerns und trägst mit Prognosen und Berichten zur Optimierung der Liquidität bei 
• Du verantwortest die motivierende Steuerung, das Coaching und die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen im Accounting Team

Dein Profil

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Bilanzbuchhalter:in und du überzeugst mit deinem Wissen im Handels- und Steuerrecht
• Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrungen im Finanzbereich und erste Führungserfahrung sammeln
• Dein Handeln ist geprägt durch eine strukturierte Prozess- und Zielorientierung sowie ein hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Du verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du besitzt eine sehr gute Auffassungsgabe uns meisterst komplexe Problemstellungen
• Du überzeugst durch eine hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit. Zudem kannst du dich durchsetzen und arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und lösungsorientiert
• Deutsch und Englisch beherrscht du fließend
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in DATEC, LucaNet und MS Dynamics und bist sicher im Umgang mit MS-Office. Darüber hinaus hast du eine Affinität für Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung

Warum wir?

Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten:

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln sowie kollektiver Unterstützung und Wertschätzung
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere gemeinsamen Erfolge
• flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind ein Muss
• Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, mit Transparenz, Vertrauen und in einer DU-Kultur, denn ein Miteinander auf Augenhöhe gehört für uns einfach dazu 
• Wir sind ein buntes, aufgeschlossenes Team in einem dynamischen Lifestyle-Unternehmen, das neue Maßstäbe setzen will: Denn unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte, Deutschlandticket, Zuschuss zum Rentenfond, Corporate Benefits Programm

Über uns

Unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren. Durch inspirierende und innovative Erlebnisse zeigen wir, was eine Marke in dieser Welt alles sein kann. Intern basiert unsere Unternehmenskultur auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln und kollektiver Unterstützung und Wertschätzung. Nach außen hin möchten wir Menschen und Orte mit Wärme und Freude verbinden. Wir möchten die Grenzen zwischen ihnen und uns aufweichen, unsere Gäste nicht als bloße Konsument:innen betrachten und ein Verständnis für ein gegenseitiges Miteinander fördern. Mit mehr als 35 Stores in aktuell sieben Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark, Norwegen), einem internationalen Online-Shop und Team aus über 350 Mitarbeiter:innen tragen wir unsere Mission, das Leben zu bereichern, nach außen.